חיפוש
Close this search box.

משוב שנתי מבוסס פסיכולוגיה חיובית

כיצד ניתן לקיים תהליך משוב שנתי המניע שיפור, קידום ופיתוח, מבלי לפגוע בעובד/ת?

שוב מגיע הזמן לתהליך המשוב השנתי ועימו החששות והשאלות כיצד נקיים תהליך משוב שנתי משמעותי שיניע שיפור והתפתחות של העובדים תוך שמירה על המוטיבציה והחיבור שלהם לתפקיד ולארגון?

לשם כך יצרנו במרכז מיטיב, את "סדנת משוב- קצת אחרת" מפגש חווייתי בו נלמד ונתנסה בכלים פרקטיים לקיום דיאלוג משמעותי בין מנהל ועובד, דיאלוג שלומד מהעבר עם מבט לעתיד, מייצר קשר אישי ומקדם העצמה בקרב המנהלים והעובדים.

כחלק מהמפגש נלמד גישות עדכניות מבוססות פסיכולוגיה חיובית לקיום שיחת משוב, בין הגישות שנלמד:

  • משוב מבוסס חוזקות
  • מעבר מ- FeedBack ל-  FeedForward
  • מנהל כמאמן בשיחת המשוב
  • משוב המקדם חשיבה מתפתחת

ב- 18.11.23 תתקיים סדנת משוב קצת אחרת למנהלות משאבי אנוש בשולחת אוניברסיטת רייכמן בארנה, לפרטים נוספים ורישום >>

צוות המרצות שלנו

לקוחות ממליצים