חשבת פעם על המילה 'אנושי' ומדוע היא חלק מהגדרת התפקיד שלך? תפקידך כמנהלת המשאב האנושי הינו דינאמי, מצריך ניהול מתחים תמידי, ודורש למידת מגוון רחב של נושאים. אך מעל הכל, בלב התפקיד, נמצאים היחסים הבין־אישיים, המקדמים את רווחתם של העובדים והצלחת הארגון. כיצד תנהלי באופן אנושי? באילו כלים תשתמשי על מנת לבנות מערכת יחסים משמעותית? איך תקדמי שינוי חיובי בארגון שלך?
על כך ועוד נלמד ונחשוב בפורום 'אנושיות ביחד' של מרכז מיטיב לפסיכולוגיה חיובית.
במהלך ינואר – מרץ ניפגש אחת לשבועיים בפורום מעמיק ומעשיר שיחולל שינוי בך ובארגון שלך.
הקורס כולל 5 מפגשים בהם נלמד כיצד להטמיע בארגון פרקטיקות של פסיכולוגיה חיובית בארגון, זאת כדי לחולל שינוי ממשי עבור עובדי הארגון ומנהליו.
במפגשים נלמד תוכן חדש מתוך עולם המחקר וסיפורי מקרה ארגוניים, יינתנו כלים אותם ניתן להטמיע בארגון ונשלב למידת עמיתים בין כלל המשתתפים.ות.
לסילבוס לחצו כאן>> פירוט מפגשים אנושיות ביחד
את המפגשים תנחה הפסיכולגית הארגונית ומנהלת מיטיב בארגונים, יפעת יערי.
לאור נסיונה רב השנים במגוון תפקידי משאבי אנוש וכיועצת ארגונית, יפעת מביאה הבנה ארגונית מעמיקה ומייצרת חיבור בין עולם הפסיכולוגיה החיובית והפרקטיקה הארגונית.
| מפגש | נושא | תאריך |
| מפגש 1 | מובילים שינוי חיובי | 15.1 |
| מפגש 2 | על קשרים ואנשים | 29.1 |
| מפגש 3 | כוחן של חוזקות | 12.2 |
| מפגש 4 | חשיבה מתפתחת | 26.2 |
| מפגש 5 | מפתחים חוסן אישי וארגוני | 11.3 |
עלות הקורס:
2500 ש"ח לקורס מלא בן 5 מפגשים
10% הנחה ניתנת להרשמה מוקדמת עד ה 22.12 ולשני נרשמים מאותו ארגון.
כחלק מהקורס המשתתפים ימלאו את שאלון החוזקות של גאלופ.
